El Nearshoring ha sido una tendencia creciente en los últimos años, ya que las empresas estadounidenses y canadienses han optado por contratar trabajadores en países cercanos, en lugar de enviar trabajos a otros continentes como Asia. En Latinoamérica, México ha sido uno de los destinos más populares para el Nearshoring debido a su ubicación geográfica, infraestructura de telecomunicaciones y calidad de su fuerza laboral en tecnología.

Sin embargo, esta tendencia ha generado una mayor demanda de mano de obra en tecnología, y como resultado, ha surgido una escasez de talento en la región. Un estudio de empleo global de ManpowerGroup muestra que la escasez de talento es el principal desafío que enfrentan los empleadores en México, con el 46% de los empleadores que tienen dificultades para cubrir puestos vacantes.

Yucatán es un estado mexicano que se ha destacado en los últimos años por ser uno de los más seguros del país y, a su vez, un imán para la inversión. Según datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, la tasa de homicidios en Yucatán en 2022 fue de 2.9 por cada 100,000 habitantes, una de las más bajas en México, en comparación con los 34.9 a nivel nacional.

Pero, ¿cómo lo hizo Yucatán? En este artículo se explorarán las estrategias implementadas por el gobierno y cómo el resultado en la reducción de la delincuencia ha favorecido el crecimiento económico y la inversión en el estado.

Estrategias de seguridad implementadas en Yucatán